HUMBOLO TIME
INSEE FOCUS N°377 · DREES 2023 · CNAF/ARIPA · MEN 2023
ÉCONOMIE · 2026

Et si le premier enfant
coûtait à la femme 40 % de pension ?

0 %
de pension de retraite moyenne des femmes vs hommes — DREES 2023
Femmes à temps partiel
27,5 % · vs <10 % H · INSEE
Écart salarial 20 ans après bac
-22 % · MEN 2023
Pensions alimentaires impayées
~30 % · CNAF/ARIPA

L'analyse complète sur humbolo time

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4 MIN · INSEE · DREES · CNAF · MEN

La trajectoire de carrière féminine : avant et après la naissance

Impact de la maternité sur la trajectoire professionnelle

1
Avant la naissance écart faible
En début de carrière, l’écart salarial femmes-hommes est relativement modeste. Les données INSEE confirment que les premières années après les diplômes, les différences sont limitées.
2
à la naissance du premier enfant bascule
Les mères voient leur revenu salarial baisser durablement. Les pères, non. L’effet s’amplifie avec chaque enfant supplémentaire. C’est le moment documenté de la divergence.
3
20 ans après -22% de revenus
20 ans après le bac, les hommes gagnent 22% de plus en revenu salarial annuel. L’écart global après master : 34 500 € hommes vs 28 000 € femmes (MEN 2023).
4
à la retraite -40% de pension
Conséquence de toute la trajectoire hachée : la pension moyenne des femmes est inférieure de 40% à celle des hommes (DREES 2023). Isolement et pauvreté dans le grand âge.
27,5%
Des femmes travaillent à temps partiel vs <10% des hommes dont une large part subie (INSEE 2024)
-40%
Pension de retraite moyenne des femmes vs hommes conséquence des carrières fragmentées (DREES 2023)
30%
Des pensions alimentaires impayées ou partiellement payées selon CNAF ARIPA recouvrements 100k familles/an
14%
écart salarial moyen femmes-hommes temps plein équivalent (INSEE 2024) qui s’agrande avec les enfants
📊 INSEE Focus n°377 2024 · DREES 2023 · CNAF/ARIPA 2023 · MEN 2023

Les pensions alimentaires impayées : les mères gardent sans recevoir

En symétrie avec le fait que les pères n’obtiennent la garde que dans 20% des cas : les pensions alimentaires sont impayées ou partiellement payées dans environ 30% des cas selon les données de la CNAF. L’ARIPA a recouvré des pensions pour environ 100 000 familles en 2023 révélant l’ampleur du phénomène. La mère garde les enfants dans la majorité des cas et dans un tiers des cas, ne reçoit pas la pension prévue par le juge.

L’École produit de meilleures élèves. Le marché du travail les pénalise au moment de la maternité. Et le système de retraite entérine une vie entière de carrière fragmentée. Ce n’est pas une fatalité, ce sont des mécanismes identifiés et mesurables.

Sources :

[1] INSEE Focus n°377 écart de salaire femmes-hommes 2024.

[2] DREES Les retraités et les retraites — Édition 2023.

[3] CNAF / ARIPA Données pensions alimentaires 2023.

[4] INSEE Temps partiel par sexe, données 2024.